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激励制度的另一个问题，是中长期激励问题，包括员工持股、股票期权、科技型企业股权和分红权激励等。但在之前的激励机制中，李锦说，主要是两条线的限制出现了天花板效应。一是上市公司股权激励的上限。一是员工持股中，单一员工获授权益对应的股份，不得超过公司总股本的1%。

“这样你的腿不使力了不？”“没力了，”“现在好受点不，我顶着”“好受点”“你坚持一会，俺的人来了就把你弄下来了”消防战士决定用钢筋速断器对铁栅栏进行破拆。由于部分栅栏不便使用钢筋速断器，又使用无齿锯对面积较大的栅栏进行切割。救援过程中，几名消防员不断接力托举受伤少年，努力减轻疼痛。经过半个小时的救援，少年被成功救出。消防战士将被救下的少年背到了楼下，一路小跑送到了救护车上。

随着冯鑫涉贿案发酵，暴风金融也陷入“资金转移、准备跑路”的舆论漩涡。对此，9月1日晚间，暴风金融回应称，“自7.28事发以来，我司从来没有任何额度的资金资产转移行为，一切资金往来均属公司正常运营范畴，并定期向各相关部门进行工作汇报；我司已收集相关造谣证据，将对谣言的始作俑者及积极传播者出具律师函，坚决追究其法律责任。”

投资论一直是该中心所提倡的，事实证明也是政府积极采纳的政策，因为有明确的学术思想，此门系得以长远立足。综合来看，北京大学学派影响颇大，江湖第一掌门则无人能出其右，经济学院、光华管理学院，北京大学国家发展研究院人才辈出。不过令人唏嘘的是经济学院，大师级人物不再出现。

责任编辑：陈鑫周二公布的一项调查显示，日本经济预计在第三季录得萎缩，之前自然灾害影响了生产，而海外需求放缓又拖累了出口。日本西部的强力台风以及北海道地区的剧烈地震曾迫使一些工厂和主要机场暂时关闭。分析师认为，日本经济将从第三季自然灾害引发的挫折中复苏，但全球经济动能下降带来了增长风险。

他指出，通过40多年改革，国有企业取得了巨大成就。国机集团的发展历史，就是一部改革史。他以国机集团下属企业中国电器院的混合所有制改革为例，阐述了国企改革如何向纵深发展。实践证明，员工持股改革能够完善企业激励机制、激发企业内在活力，实现国家、股东和员工的共赢，更好地支撑国家战略、服务行业进步。国机集团的改革实践充分证明了党中央、国务院的决策部署是十分正确的，证明了习近平总书记的论断是科学的、可行的。张晓仑表示，国机集团将以“建设以装备制造业务为核心，延伸发展现代制造服务业务的世界级多元化投资控股集团，在装备工业若干领域孕育世界一流产业实体”为目标，不断在改革中前行。国企改革要取得更大成功，需要新一代奋斗者矢志不渝、破浪前行。他号召广大青年以青春之我、奋斗之我，为祖国建设添砖加瓦，为民族复兴铺路架桥。