琳琅网站600u男士欢迎

所以上海赛伦虽然有三大主营业务，但是只有抗蛇毒血清具有核心竞争力。下面重点分析这块业务。单位：万元公司主要有四种抗蛇毒血清，其中贡献营收最多的是抗蝮蛇毒血清，这块产品的营收从16年的约2000万增长至18年的5444万，年复合增长率高达62.05%；其次是抗五步蛇毒血清，18年贡献了近1800万营收，近三年的复合增长率为70.6%；增长最快的是抗眼镜蛇毒血清，近三年的复合增长率高达157.94%，不过18年这块营收尚不足720万，占比较小；而抗银环蛇最近三年几乎没啥发展，18年营收不足300万，同比降幅高达34.67%。

每经记者 谢宏辰 每经实习编辑 徐 斐7月24日晚，天齐锂业（002466，SZ）披露的多份公告显示，公司前期筹划的多项事宜获同步推进。其中，天齐锂业董事会审议通过为全资子公司申请并购贷款及提供担保的议案，其澳洲子公司将从中信银行等银团获取共计35亿美元贷款，用于并购SQM公司股权。

与客户规模优势相适配的平安平台优势也表现得越来越亮眼。近年来，平安在保险业务的各个方向和流程上逐步建立起强大、稳固的系统平台，形成了“总部大脑强、系统平台强、科技力量强”的战略优势，有效降低业务波动，避免受到个人变动或其他因素的影响。此外，平安方面表示，历经30多年发展，公司构建了独具优势的业务体系和机制，形成了开放包容的公司文化，拥有一批积极进取的优秀专业人才，这些是“拿不走”的优势，是公司业务蓬勃发展的基石。

这样就实现了整个人力资源体系的科学化。用公式表现即：P序列=技术岗M序列=管理岗马云十分看重员工的成长，他曾说：“一个公司要成长，主要取决于两样东西的成长。一个是员工的成长，一个是客户的成长。除了人才发展体系之外，阿里巴巴的培训也是人力资源体系中的重头戏。新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训，包括入职后27天的专职培训、上岗后3-6个月的融入项目培训以及一次轮岗培训。

平安集团董事长马明哲说过，“小胜靠机遇，中胜靠人才，大胜靠平台，常胜靠生态。”平安于2015年开始构建平台+生态圈的业务模式，现在已经拥有金融服务、医疗健康、汽车、房产和城市生态圈。在一份平安寿险访谈中显示，平安的代理人正从规模增长转向质量型增长过程中，平安寿险积极运用科技赋能代理人队伍，将AI技术运用到面谈、培训、销售辅助等多个场景中，推动代理人渠道转型升级。截至9月末，A I面谈、对话机器人AskBob等核心应用已全面融入业务流程，应用效果持续提升。对话机器人AskBob自上线以来累计服务2.7亿人次，9月当月日均访问量达150万人次，为代理人提供智能办理、任务查询、疑问解答等上百种服务。

徐建国说，本次发行股票募集资金投资项目，有利于巩固公司在生物质纤维的行业地位，进一步增强公司的实力，也将给投资者带来丰厚的回报。责任编辑：依然银保监会近期表示，将落实无还本续贷等措施，以着力解决小微企业融资难、融资贵的问题。在此之前，山东德州一家企业通过无还本续贷节省500万费用的新闻刷屏。所谓无还本续贷，就是打破贷款到期后必须先还贷再贷款的规则和惯例，银行根据对企业的评估，对符合条件的企业自动续贷或延长贷款额度的使用期限。