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李曌：前段时间，王欣推出马桶MT、今日头条推出多闪、罗永浩推出聊天宝，他们的尝试也让市场很兴奋。张斐：这些产品一定程度上解决了当前的一些社交问题，但不一定能真正解决社交的长期问题，关键在于这些都不是跨代际的产品。什么叫跨代际的产品？你说出一个需求，让打工妹、保安都能特别理解，能立刻切换自己的需求。虽然大家今天有很多新鲜的观点，但都做得都不够，做得不够时让用户迁移自己的社交关系是一件特别难的事。
财务数据显示，2016年、2017年、2018年，万德斯分别实现营业收入1.46亿元、2.83亿元、4.93亿元，净利润分别为1486.39万元、6972.58万元、7783.23万元。公司本次申请科创板上市选取的是上市标准第一套。万德斯实控人为刘军，实际支配公司股份表决权比例达63.61%。
值得一提的是，湖北省近年来积极开展人才政策，自2013年至2017年员工平均薪酬增长66.22%，成为华中地区工资增幅最大的省份。薪酬增幅较慢的有陕西、上海，分别只有9.16%和10.12%。不同的是，前者近年来薪酬一直保持稳定水平。而上海作为一线城市，其2013年员工平均薪酬已达到18万以元上的较高标准，近年来整体波动不大。西藏是唯一一个员工薪酬有所下降的地区，自2013年至2017年小幅下跌3.12%。
“无固定期”越来越难资深HRD（人力资源总监）应军的微信朋友圈头像是皇家马德里球员本泽马，这是因为他确实是皇家马德里的球迷，但更重要的是，本泽马“背锅侠”的绰号让他感同身受（注：因为一输球就有球迷吐槽本泽马，“都怪本泽马”甚至成为了网络热梗）。
责任编辑：张玉本届论坛以“经济新路径·租赁新动能”为主题，聚焦行业热点和难点问题，主论坛共有15位嘉宾进行了主旨发言，17位嘉宾参与了《模式创新与宜租行业开拓》、《融资租赁公司上市之道》两个CEO圆桌讨论。此外，论坛设置了《稳杠杆背景下融资租赁筹资策略》、《租赁创新风向标：建仓中小微》、《新形势、新物流、新金融、新突破：转型升级下的物流金融》、《融资租赁风控新元年：审视与反思》、《中国制造与租赁担当》、《汽车金融：创新与突围的进化之路》、《租赁新会计准则倒计时》等主题平行分论坛，15位嘉宾做主题演讲，50余位嘉宾参与圆桌讨论，现场气氛热烈，座无虚席。
但马克斯表示不会根据这些推测来进行投资，因为“预测”经济形势从来不是他在进行投资决策时所采取的原则，他对把收益押注在未来事件发生概率上的做法不以为然。追求长期收益，就要放下眼前的“肥肉”采访中，马克斯分享了他的投资策略，以及他一直坚持的一句投资格言：“聪明人在一开始做的事情，就是傻瓜在最后所做的事。”
