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跑输业绩基准的情况并不鲜见。去年成立的多只央企结构调整ETF基金也出现类似情况。如去年10月19日成立的博时央企结构调整ETF，截至12月10日，期间中证央企结构调整指数收益率约10.3%，而同期博时央企结构调整ETF基金净值增长率为-1.23%，跑输业绩比较基准11.53%。博时央企调整ETF宣布合同成立的第一天，该基金的面值降为0.9752元，下跌2.48%，而当天中证央企调整指数上涨2.47%。业绩波动的原因之一是超额换购。

所谓的“721”法则，即70%的能力提升来自于实践，20%来自于导师的帮助，10%来自于课堂的学习。这一培训法则的变革与确定，是华为根据各方面变化做出的调整，并据此合理安排各个阶段的培训内容和时间安排，强调“实践出真知”，强调实践对新员工未来成长的重要性，也给新员工明确了一个信号，就是要想有所作为，就必须扑下身子脚踏实地工作。这种培训方法，也反映了华为的务实态度。

回应称，该项目严格按照我国《人类胚胎干细胞研究伦理指导原则》的要求，“利用体外受精、体细胞核移植、单性复制技术或遗传修饰获得的囊胚，其体外培养期限自受精或核移植开始不得超过14天。”进行实验的胚胎仅在体外发育6天左右，即用来尝试建立胚胎干细胞系以评估基因编辑的效率和安全性，“这也是目前国际上通行且被认可的人胚胎干细胞建系方法”。该项目在该院已通过伦理委员会的审核并同意实施。

另外，肖女士和家人并没有全程守着装空调的师傅，所以也不知道他是不是做了装变频空调的必备流程——抽真空。而除了那张检测单，以上的怀疑三菱售后都没有给一个明确的答复。肖女士提供随机附的《空调机安装保修指南》显示，该空调整机保修有效期为一年，主要部件（压缩机、风扇电机、温控器）保修期三年，另外，在国家规定的整机三包有效期内，产品因性能故障进行过两次修理，仍不能正常使用的，可以申请换机。“目前我的空调还是在保修期内的，但是出现了问题却一直得不到解决。”肖女士说，现在检测来检测去也不知道原因，自己也按照售后的方法使用了空调，却还是忽冷忽热。如果是便宜点的空调她就算了，但花了6000多元，自己经济条件又不太好，她希望三菱能帮忙换一台空调，让家人不再为空调“挨热受冻”。

富国基金自购5000万2月4日，富国基金官网发布公告称，公司固有资金及全体高级管理人员共同出资5000万元，于2月4日及2月5日两个交易日申购公司旗下偏股型公募基金，并承诺至少持有1年以上。银华基金自购5000万2月4日，银华基金自购旗下偏股基金5000万，公司高管、基金经理也率先申购公司旗下基金。

眼看他楼塌了业绩一路下行之下，管理层开始“投石问道”。2012年9月，思捷环球以4035万港元的天价薪酬邀请Zara主帅马浩思出任CEO。在这之后，随之而来的还有Zara母公司印地纺的另外三名高管，在随后的几年里，公司日渐形成了“Zara帮”，四年转型计划正式开启。