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另一方面，多地化工厂爆炸使地方政府风险成本增加，致使企业的人力、用地和项目审批成本增加，倒逼企业将向大的化工园区集中。业内人士向记者表示，“退城进园”是长期过程，现存企业立即搬迁并不现实，会在新审批、新建设的项目中率先实现。同时，化工园区会形成从二三线城市向四五线城市迁移趋势。

而据（2019）武仲裁字000000409号裁决书显示，在越南升龙项目中，凯迪工程超付*ST凯迪4.28亿元，上市公司对凯迪电力负有资金返还义务。对此，债权人质疑称，作为仲裁程序的被申请人，*ST凯迪既没有聘请外部律师进行抗辩，也没有单独提交证据，上述裁决结果的合理性令人质疑。

履历显示，陈兆华生于1982年，毕业于清华大学和香港中文大学，获法学学士学位和工商管理硕士学位。2005年~2008年，陈兆华任北京金信立方律师事务所律师；2008年~2009年，任北京权亚律师事务所律师；2009年~2011年，任北京奋迅律师事务所律师；2011年~2017年，历任西藏华钰矿业股份有限公司董事、证券法务中心总监和董事会秘书；2017年4月至今，任容百科技董事及董秘。

张珺：有助于各类资产管理人强化专业特色张珺：我觉得给市场主要传递了一个就是各个有特色的资产管理人的形象，因为比如说像保险，像信托，像银行理财，原来更多地扮演资产委托方的角色，像证券公司的资产管理公司，以及公募基金甚至期货子公司的一些管理人更多扮演了受托人的角色，在这里面是因为它本身的能力不一样，比如像券商，它的核心能力可能是投行，它可能在债券和ABS以及在对上市公司和非标公司的理解上面，对行业的理解上，可能比银行的信贷贴得更近，这也是一个不同角色和不同能力的体现。比如在期货，期货子公司的角色上面，它可能对大类商品，包括衍生产品，以及股指期货和其他的一些复杂性交易品种的资产管理上面，它的能力可能会优先于银行以及保险，对原来像银行、保险、信托以委托人的面目在市场上展现的机构来说，他们重要的是做好大类资产配置，让更多比如说我把我的商品、指数、海外、国内，其实对更多的保险公司来说，他们大类资产配置，只要让资金不空转，就已经解决了他重要的资产管理的一个非常重要的课题。那么我就觉得多元金融，每个人扮演的角色不同，能力不一样，是根据它行业的角色决定的。

全国首创：给人才赠送住房50%产权珠海人才新政提供货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度颇大的安居模式供人才选择。计划成立珠海市安居集团，未来五年筹集不少于30000套人才住房，用于妥善解决各类人才安居需求。据介绍，高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，其中顶尖人才600万、一类人才200万、二类人才140万、三类人才100万。如不选择住房补贴，顶尖人才可选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。据测算政府赠予人才的产权份额折算成现金，比人才选择拿住房补贴要高80万元左右。

2018年下半年，锤子科技遭遇经营危机。据罗永浩《一个“老赖”CEO的自白》：锤子科技最多时欠了银行、合作伙伴和供应商约6个亿的债务……好消息是在过去的10个月里（2019年以来），我们已经还掉了3个亿左右的公司债务，我个人也以各种方式筹款帮公司还了其中的数千万。