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其中，约翰·惠勒（John Archibald Wheeler）提出的“延迟选择”思想实验就曾令科学家们叫苦不迭。这个思想实验的示意图如下。惠勒提出，现发射一个光子，使其通过半反半透镜BS1。半反半透镜有50%的概率将光子透射，也有50%的概率让光子反射。光子经过透射或反射后，分别抵达M1、M2处，然后被M1、M2处放置的全反射镜反射，最终抵达D1或D2处。而在D1、D2放置有观测装置，通过观测光子最终是抵达了D1还是D2，科学家就能够进而判断光子行动路径。在这个过程中光表现出了粒子性。
“自贸试验区是我国新一轮对外开放的试验田。5年来，自贸试验区建设取得明显成效，定位也越来越清晰。”商务部研究院国际市场研究所副所长白明对《华夏时报》记者表示，目前，自贸试验区是中国对外开放程度最高的区域，承担着对外开放先行先试的任务。中国对外开放通过自贸试验区这个途径，开放的门只会越来越大。
据了解，处在疫情一线的武汉协和医院极其缺少包括医用外科口罩在内的各类口罩。1月31日，人民日报官方微博转发了关于协和医院医疗物资的求援信息，用词颇为急切：“不是告急！是没有了！”发帖的医院工作人员表示，武汉协和医院的医用防护物资已经殆尽，急需捐赠。另据武汉协和医院1月23日发布的接收爱心捐赠公告显示，医院正需要外界捐赠N95口罩、医用外科口罩及一次性医用口罩。
1997年，孙亚芳领导华为对整个人力资源价值管理做了顶层设计，提出劳动知识和企业家资本、知识创新者和企业家是华为价值创造的主导因素，同时也将华为的核心待遇体系向企业家和知识创新者倾斜。普遍认为，企业人力资源管理的最核心不是研究蛋糕如何分配，而是研究如何把蛋糕做大，明确谁能把蛋糕做大，建立科学、全面、系统的价值评价体系，使人力资源管理有法可依。孙亚芳的这套体系的建立和使用，正是在此目标之下推进。
“从贫困县来说，我们是832个贫困县，我们2016年摘帽了28个县，2017年摘帽了125个县，2018年将要摘帽280个县左右，目前各省市正在进行评估，很快就会宣布。这样下来以后，我们到去年底，我们实际上摘帽了400多一点的贫困县，832个摘帽了427个县。”刘永富介绍说。
制度创新红利释放作为我国开放高地的自贸试验区顶层设计，设立初衷便是以制度创新为核心，在加快政府职能转变、探索体制机制创新、促进投资贸易便利化等方面先行先试，为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验。“自贸试验区的立足点就是制度创新，在此基础上才能提升对外开放水平。”白明对本报记者表示，“创新点有很多，比如针对外商投资，实行准入前国民待遇加负面清单的管理制度；又比如在贸易便利化方面，推进‘单一窗口’等建设。”
