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中国企业联合会研究员、企业研究处处长刘兴国也对记者说，“近年来我国人力成本的上涨，是多方面因素综合作用的结果。”据他分析，一方面，经济的发展为提高劳动者在新创造价值中的分享比例，既提供了可能，也提出了必然要求，以确保劳动者可以更好实现劳动力的再生产；另一方面，经济与社会的进步，也带来了对劳动者保护和劳动者福利重视程度的上升，推动着“五险一金”等社会保障的覆盖范围逐步扩大，征缴也更加规范化；此外，劳动力供应的结构性短缺，与劳动者工资议价意识的提升以及议价能力的增强，也推动着企业用工成本逐年上升。

（本文来自于环球网）责任编辑：陈靖央视记者 雷飚 任梅梅今天下午，在国务院新闻办举行的“部长茶座”活动中，科技部副部长徐南平对引起社会极大关注的基因编辑婴儿事件做出回应。徐南平表示，2003年颁布的《人胚胎干细胞研究伦理指导原则》规定，可以以研究为目的，对人体胚胎实施基因编辑和修饰，但体外培养期限自受精或者核移植开始不得超过14天，而本次“基因编辑婴儿”如果确认已出生，属于被明令禁止的，将按照中国有关法律和条例进行处理。

京喜的第二大优势是打掉价格差。基于对下沉新兴市场消费人群需求的深刻理解，京喜主攻工厂直供、高频日用品、品牌特卖这三类货品，将优质低价的产品通过平台整合，直接对接给用户，满足下沉新兴市场消费升级的需求。京喜正在整合全国产业带的厂商资源，从货品源头端定制商品、挑选好货，砍掉流通中间渠道，缩减流通成本，打掉多出来的价格差，实现厂商多卖货、用户少花钱。

尽管出现了这种转变，但经济学家并不认为美联储官员在会后声明中会口风急转。大约三分之二的受访者表示，美联储会坚称“经济前景面临的短期风险大致均衡”。只有6%的受访者预计美联储会采用风险倾向于下行的描述。“从沟通的角度来看，美联储不想显得过于鸽派，”牛津经济研究院驻纽约首席美国经济学家Gregory Daco说。“我们过去10天看到的转变已经足够了，”他说。他指的是鲍威尔和美联储副主席Richard Clarida的讲话。

不仅如此，涉及业绩补偿问题，业绩承诺方因未按照协议履行完业绩补偿，引发交易所发函追问。并购之殇也直接导致了光洋股份业绩起伏不定。2014年至2017年，公司净利润分别为0.63亿元、0.37亿元、0.65亿元、0.12亿元。东方富海或步九鼎投资后尘

记者采访获悉，不仅企业应主动应对，还需要多方面的努力。刘哲建议，应对人力成本上涨，这需要从增加人口供给量、促进人口流动、完善用工制度、提高劳动生产率四个方面多管齐下。据她介绍，这主要包括：一是减少对于人口供给的约束，全面放开计划生育，并出台有针对性的鼓励生育的措施；二是优化户籍制度和移民制度，解除人口跨区域、跨国家流动的抑制，释放人口与劳动的供给潜力；三是完善用工制度，提升企业用工的灵活性，降低用工成本；四是通过加大科技创新力度，提高产业的自动化水平，进而提升劳动生产效率。