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褚时健案发使得国有企业的激励机制，尤其是国有企业负责人的利益分配机制重新得到重视。2003年11月，刚刚成立数月的国资委制定《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。各个省市也纷纷跟进，出台本地区的国有企业负责人经营业绩考核办法。这些办法在一定程度上破除了原有固化的利益分配格局，重新构建了一套新的薪酬体系：引入绩效激励机制，国有企业负责人的薪酬与经营业绩挂钩，而不再是之前的“鞭打快牛”。

责任编辑：桂强·中国商务部19日初步裁定对原产于美国、欧盟和新加坡的进口卤化丁基橡胶（也称卤代丁基橡胶）征收26.0%至66.5%的保证金。卤化丁基橡胶主要用于耐热内胎、耐热软管和输送带、药用瓶塞、防震垫、粘合剂和密封材料等。据中方统计，2016年美国向中国出口卤化丁基橡胶约6.1万吨，出口金额约1.5亿美元；欧盟出口量约4.5万吨，出口金额约1亿美元；新加坡出口量近4万吨，出口金额9300多万美元。

中国制度强大的自我变革能力，是其能强起来的另一个重要原因。习近平同志指出，中国的改革是中国特色社会主义制度的自我完善和发展。可以将改革与制度的关系概括为两个方面：一是通过改革不断破除阻碍生产力发展的体制机制弊端，从这个意义上讲，改革就是解放和发展生产力；二是通过改革建立适应生产力发展的新体制机制，从这个意义上讲，改革也是我国社会主义制度的自我完善和发展。中国制度的强大自我变革能力、自我发展能力，源自于中国共产党人对体制机制改革的深刻认识、高度自觉和执着坚守。改革开放后特别是党的十八大以来，我国发展取得的举世瞩目成就证明，改革让中国制度大踏步赶上时代，让中国制度永不停滞、永不僵化、充满生机活力；改革能不断解放和发展生产力，有力推动社会发展进步；改革赋予中国制度以根本动力，使其在自我变革中不断发展完善。概言之，是改革确保中国制度与客观实际相适应，并随着客观实际的变化而发展，从而成为我国经济社会持续向前发展的强大力量和有力保障。40年的改革开放史，也是中国制度不断自我变革的历史，是中国特色社会主义的制度优势不断巩固和发挥的历史。事实证明，根据客观实际的发展变化，对现有制度不断进行改革完善，已成为中国制度的鲜明特征，也是中国社会发展进步、由弱变强的制度优势所在。

北京时间1月8日，中国乒协在官网上公布《中国乒乓球协会2018年参加国际赛事运动员选拔办法（试行）》的公告。日本的专业乒球杂志《桌球王国》对此进行了详细的分析，认为中国队今年的国际比赛球员选拔由之前相对公平公开的竞争方式“直通模式”变为以中国乒协“内定”的方式决定。

特朗普发推文称：“基于欧盟长期对美国及其伟大的企业和工人实施的关税和贸易壁垒，若这些关税和壁垒不很快撤除并取消，美国将要对他们所有出口到美国的汽车征收20%的关税。”对此，欧盟委员会一名高级官员表示，欧盟将对任何美国提高欧盟汽车关税的举动做出回应，这是针对不断升级的贸易争端的最新言论。

乌沙科夫补充说，相关谈判是非公开的，因此他不便透露详情。但他指出，会晤的地点位于对俄美两国来说都很方便的第三国。他表示，俄总统普京和美总统特朗普的这次会晤将持续几个小时，两人将举行面对面会谈，并会发表媒体声明。乌沙科夫还说，俄美领导人也可能会商定一份联合声明，在其中描述发展两国关系的措施。