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2018年4月27日，征求意见半年后的资管新规终于落地，而从几处修改的细节上看（比如延长过度期到2020等），监管部门采取了一定的灵活性，以避免造成流动性风险。其实资管新规对银行业的影响主要有两个，一是打破刚兑，一是去通道。至于打破刚兑，部分银行已经参照新规要求率先向净值化转型，据招行年报披露，至17年底，其75.81%的理财产品已经净值化，而保本理财可以用结构化存款以及大额存单承接。因此资管新规的主要影响在于去通道对非标的影响，

其中有15家都属于副部级的能源央企。从1月至今，这15家央企的人事变动很是频繁。且听政知见（微信ID：bqzhengzhiju）详解。退休潮按照中组部和国资委的规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可以放宽到63岁。以1月份国家电力投资集团董事长王炳华为开端，今年能源央企人事调整的首要关键词应该就是“退休”。

以现值美元为标准，中国大陆的GDP总量相当于美国的比例将从2017年的63%增加到2031年的83%，然后下降到2050年的67%，可能无法超过美国。中国大陆的人均GDP将在2035年达到美国的24%，2050年降至美国的23%。以购买力平价为标准，中国的经济总量相当于美国的比例将从2017年的120%提高到2031年的158%，然后下降到2050年的131%；人均购买力将在2035年达到美国的45%（峰值）。

除了看好养老行业的潜力，君康人寿目前的背景和自身向集团化发展的目标也使其入局养老全链条。君康人寿总裁于卫红表示：“我们在做好保险主业的同时，深耕寿险产业链，在科技、健康、医疗等领域全面布局，初步形成以寿险业务为主体，以互联网平台、资产管理、健康管理、养老社区业务为依托的全新业务体系，全面实现价值转型。最终凸显君康在行业的品牌影响力，形成多元化盈利模式，为集团化奠定坚实基础。”

另一张罚单涉及永诚财险浙江分公司时任总经理助理。浙江保监局罚单显示，2015年9月至2017年3月，永诚财险浙江分公司通过微营销平台累计收取保费12990.79万元，共向某科技有限公司支付技术服务费3014.27万元，其中，某科技有限公司自留金额634.9万元。

由此可见，雅芳从行业巨头亏损到CEO下台并不是一朝一夕所造成的，在大环境的冲击下选择断臂求生或许是对的，但是其策略的时机可能有所偏差。加强电商转型，一季度中国市场营收上涨20%2018年2月，曾在联合利华集团工作30多年的JanZijderveld上任雅芳全球CEO，为中国市场制定了“电商+美容专卖店+化妆品专营店和商超”的全渠道策略，并确立了加强电商与数字化转型这一工作重点。