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汇顶科技： 屏下指纹迎风口，目前公司作为累计出货量最大的屏下光学指纹芯片供应商收益显著；作为IC设计企业，公司极具轻资产属性，利润弹性较大。九阳股份： 优势品类豆浆机止跌回稳、零售额市占率再创新高；破壁料理+蒸汽饭煲，支柱产品蓄力创新；渠道调整结束、基本面拐点确立，一季报有望超预期。

风险提示：宏观经济下行压力超预期。去杠杆节奏超预期。科创板进展不及预期。中美贸易关系超预期。我们的前期观点请参考以下报告：【广发策略】科创板映射——“金融供给侧慢牛”系列报告（五）2019-03-24【广发策略】破茧，化蝶——“科创板”政策快评2019-01-31

就类别而言，2019年家庭安全监控类别将继续占据主导地位，出货量将达到1.403亿台。照明和音箱设备预计也将增长，前者在2019年的出货量将达为5690万台，后者为14430万台。当然，IDC这份数据只是针对国外市场，国内市场又是另一番景象。小米等手机厂商在主导这个市场，华为，ov等企业也在逐步进入，反倒是家电厂商，在获取用户方面并不如手机厂商迅速。

因此，信贷生活并不是“空手套白狼”，而是以信用预支为代价的。有理性的消费者，也从来不会幻想消费信贷工具就是“无偿”的，商家允许这种消费方式就非“仁慈”的，因为付出的信用，就是财产的代名词。对于无法脱离电子商务生活的年轻一代消费者来说，树立信用意识，是他们财富观念不可绕过的环节。如今，很多年轻消费者不再是“月光族”，而是“负债族”，这让他们真切地感受到信用的约束力，也让各类消费信贷工具变得愈加沉重。

2019年本市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。同时，市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定；工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

与此同时，滨江集团2018年经营活动产生的现金流量净额为-136亿元，同比大幅减少506.44%。对于净利润和现金流出现双降的原因，滨江集团回复《投资者网》表示，2018年公司经营活动产生的现金流出主要是购买土地、增加土地储备及支付土地保证金等。目前，2019年第一季度实现经营活动产生的现金流已归正，净额为2.42亿元，在土地储备方面，2019年至今公司已在杭州市新增6个土地储备项目。