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责任编辑：何凯玲2018年初，星石投资提出人口红利转向人才红利正驱动中国经济质量改善和结构优化，新经济将迎来快速发展，从而指导A股投资从价值股转向价值成长股。站在年中时点，星石投资认为，这些观点基本得到验证。尽管资本市场上半年扰动因素增多，波动加大，但这些负面冲击目前已经得到充分反应，市场底部正在形成。对于下半年的投资策略，星石投资表示将围绕政策变革、技术创新、模式创新和品牌垄断四条主线坚守价值成长股。

周四（10月31日）美元兑一篮子全球货币的汇率与年初大致持平，今年美联储官员不仅没有像原本预期的加息整整一个百分点，而且还将政策利率目标区间下调了0.75个百分点。在此期间，美元小幅攀升，回落，再攀升，然后再回落，最终变动不大。自美联储去年12月中最后一次加息以来，美元指数基本上没有变化。自今年1月美联储主席鲍威尔首次明确表示将暂停加息以来，美元实际上升值了1.2%，尽管预期的美联储利率水平迅速下降。

苹果自身的订阅服务加上合作的第三方付费订阅服务，现已积累超过3亿人之多，仅在过去一年就增长了60%以上；Apple Music同比增长超过50%； Apple News上阅读的文章数量同比翻了一番多；Apple Care的收入增长率达到18个季度以来的最高水平（部分原因是扩大了分销计划）；云服务收入同比增长超过50%；苹果通信服务使用率正在创造新的记录；Apple Pay继续扩张，上个季度的交易额超过10亿 ，是一年前的三倍。

新京报：那现在的用工比大概有多少？黄乐平：目前没有特别确切的统计数据，按照全国总工会的“国内劳务派遣调研报告”上的说法，现在有六千多万劳务派遣人员，主要集中在公有制企业和机关事业单位。事实上，民营企业的劳务派遣用工也非常多。《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.18》，编者：张车伟 等，出版社： 社会科学文献出版社 2017年10月

新京报：中国劳务派遣人员在“同工同酬”上面临着什么样的困难？除了“同工同酬”，中国的劳务派遣人员还有什么其他困境？黄乐平：第一，困难就是法律法规落实不了。第二，劳务派遣人员和正式工在待遇上有相当大的差距，这个差距并不仅体现在“同工不同酬”上，还有 “同工不同权”。“同工同酬”说的只是劳动报酬和社会保险。“同工同权”还包括劳动条件、休息休假、福利甚至还有劳动合同的保护等。这些都是广义的劳动者权益保护的内容。

目前，国台办还有另一位发言人——新闻局局长马晓光。未来，朱凤莲将与他采取一人一个月的轮班方式主持新闻发布会。今日发布会要点辑录央视记者：蔡英文近日大力宣扬她任内的经济成绩，不仅宣称台商资金回流7000亿，还说台湾今年经济成长率有望达到“亚洲四小龙”之首，请问发言人对此作何评价？谢谢。