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因此如果从传统的职位管理角度看，员工转岗后职业发展路径也不清晰。此外，由于一线员工的流失率很高，培养后的人才如何进行保留，也是实际工作中面临的一大挑战。应对技术发展对于用工的影响，需要企业强调前瞻性的思维和举措。一些具体的操作包括：扩大对于智慧组织和人才转型的研究领域和范围，在全球范围，进行跨行业研究，预估业务相关领域的技术发展及其对人工替代的可行性。

赵金富说，“农村饮水安全工程”的达桥沟水源点一年四季有水，即便往年最干旱的时节，也水流不断。由于当地政府规定，水源点是当地农村饮水工程的取水点，村民们并不敢私自接水吃。村民们说，当初政府许下承诺：要建饮水工程，把达桥沟的水引进村庄，解决村里的吃水问题。

AI的冲击虽然没有人能够准确预测技术的发展到底能如何影响人类的工作与生活，从宏观趋势看，技术对工人的替代程度取决于劳动力需求增长速度、以及技术发展和应用的速度。从企业管理层面看，自动化和AI技术的开发与应用几乎成为所有规模化企业的必争之域。

积分落户政策的实施，将从制度上给大城市外来常住人口带来公平落户的机会。一方面控制了城市人口规模无节制增长，避免公共设施和公共服务跟不上人口增长带来的城市病，另一方面，由于积分落户制度所要求的时限和加分奖励政策，能够吸引城市发展所需的人才。既能调节人口，又能引进人才，是一种相对公平合理的机制。

2017年5月，《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》及《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》（以下统称“减持新规”）正式发布。深交所表示，严格参照减持新规的规定，对相关股东用股票认购ETF份额的行为进行监管。 具体来说，上市公司大股东、特定股东认购ETF份额使用的股份，计入减持新规规定的减持额度，即相关股东认购ETF份额所支付的股份和其通过二级市场减持的股份合并计算，不得超过当期可减持的股份额度。

南京地铁7号线是阿尔斯通在中国赢得的第八条全自动无人驾驶地铁线路合同。其他的线路包括北京机场线，上海10号线，香港南港岛线（东），上海地铁15、18号线，成都9号线，武汉21号线。南京地铁7号线是南京地铁网络中的关键线路。长35公里，设有27座车站，从南京东北部向西南地区延伸。根据南京的长期地铁网络发展计划，7号线将在未来和11条地铁线路换乘。