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中联办：对全球新闻界的挑战和侮辱8月14日《文汇报》评论文章表示：“过去许多人不理解的是，为什么香港理性声音出不来、为什么传媒如此偏激，昨日这个‘什么时候会死’的问题，已经给出了最佳答案。因为一些记者已经失去基本的职业操守，假公济私、挟带私货、贩卖政治毒物。再加上外国势力、‘黄丝’（反对派）学者、社交网络的各种煽动和鼓励，再客观的记者，也难逃被‘洗脑’的下场。”

报道称，在日产整车检查中，违规问题接二连三出现。2017年9月由不具资格的员工进行整车检查一事曝光。2018年7月在以一部分整车为对象的抽样检查中，尾气检测数据的篡改和不当条件下的试验被发现。9月底在以全部新车为对象的检查中，省略规定试验等问题浮出水面。

5月底的青海省玉树州杂多县县城，平时车水马龙的街道空寂无人。最繁华路段的三岔路口处除了停着几辆警车和巡逻的警务人员外，只有零星的戴着白色草帽的人来回走动。偶有车辆停下来，这些白草帽就簇拥着将车围拢。“我们每天在这里守着，等机会收购牧民手中采挖的新鲜虫草，这里所有本地人都去山上挖虫草去了。”一名中年男子指着同伴们说。

波兰国家电视台（TVP）报道截图电信公司Orange在一份声明中表示，安全局周二收集了这名雇员的相关材料，但其没有透露该员工的身份。该公司还表示，不知道调查是否与这名员工的工作有关，它将继续配合波兰方面的调查。英国《每日邮报》11日援引波兰国家电视台报道称，这名中国男子是华为在波兰的一名“主管”，《每日邮报》还援引波兰国家通讯社PAP的报道称，波兰特别事务处发言人表示，这两人将被拘留3个月。如果罪名成立，他们将面临10年监禁。

2017年，北京市劳动仲裁委就曾经处理过这样一个案例——孔某于2012年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2017年2月28日，劳动合同到期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续并领取终止劳动合同经济补偿时，孔某提出，2015年至2017年期间，因工作繁忙，其未能休带薪年休假，故要求互联网公司支付相应的补偿。互联网公司认为，孔某因自身原因未提出休年休假，按照公司员工手册的规定，每年12月31日之前未提出休年假的，属于自动放弃当年年休假，故公司无需支付补偿。因双方发生争议，孔某向仲裁委提出仲裁申请，要求互联网公司支付未休年假的工资报酬。

《红周刊》：2020年除了消费和科技两条主线，您认为还有哪些值得关注的投资机会？但斌：部分估值较低的行业，例如银行、地产、家电等，在经济不出现系统性风险的前提下，可能也会迎来业绩与估值的双击行情。我们仍旧以消费、科技、金融、地产和医药为投资主线，以企业的业绩增长为主要的投资收益来源。