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7月16日，国家发改委、最高法、工信部等13部门联合印发《加快完善市场主体退出制度改革方案》（下称《方案》），明确提出推动国有“僵尸企业”破产退出，对符合破产等退出条件的国有企业，各相关方不得以任何方式阻碍其退出，防止形成“僵尸企业”。当天，国家发改委新闻发言人孟玮表示：“当前，我国市场退出面临的突出问题主要是，主体退出的渠道不通畅、激励约束的机制不健全、配套的措施不完善、退出的成本较高，而这些原因，使得退出的主体比例明显偏低，从而影响了市场机制作用的发挥，不利于实现资源的有效配置。”

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>>最低工资标准具有强制约束力除了上调最低工资标准，近期，四川、内蒙古、上海、山东等多省区市也在密集调整企业工资指导线，其基准线上升均保持在7%以上。一个是最低工资标准，一个是工资指导线，两者的区别是什么？苏海南告诉《中国经济周刊》记者，最低工资标准是具有强制性的法定工资支付标准下限，对企业具有强制约束力；而企业工资指导线是指导企业的平均工资水平增长的一个指导性参考值，没有强制性，但却有助于引导劳资双方协商确定工资水平增长。

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