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2月10日下午，房县卫生健康局局长卢启辉告诉新京报记者，奖励办法自2月9日起正式实施，奖励政策发布的两天内，前来主动就诊并获得奖励的人员有近百人。卢启辉认为，奖励办法对外发布以后，效果十分显著。但也有专家认为，这种通过现金奖励病人主动就诊的方式，与我国现行的法律要求相违背，不利于民众树立责任意识。

“不一定是非要确诊为新冠肺炎，只要是核实发热的，都可以拿到奖励。”卢启辉告诉记者，这是为了促进发热人员早发现、早隔离、早报告、早治疗。“发热是一个显性的症状，我们希望通过奖励措施，把具有这个症状的病例先排查一遍。”有网友提出疑问，是否会有人假装发热，骗取奖金？卢启辉回应称，医院会对是否发热进行全面检查，体温也并非只量一次，医务人员可以鉴别出是否真的发热。卢启辉表示，目前，尚未出现假装发热前来就诊的案例。

据悉，房县共有定点发热门诊医疗机构3家。截至2月10日上午，三家定点门诊有主动前来就诊的发热人员共计78人，其中有2人为疑似病例，已在医院进行单独隔离。此外，卢启辉表示，尽管已经发布了奖励政策，但“网格化”排查也在同时进行。核实发热的，都可拿到奖励

责任编辑：陈悠然 SF104最新发布的2019年度中国科幻产业报告显示，中国科幻阅读市场2018年产值总和17.8亿元，与上年相比上涨83.5%。2019年科幻阅读产值持续增长，上半年总量已达到2018年全年的77%。今年上半年，科幻电影在国内发展的总趋势是绝对票房和票房比例都显著增长。作家刘慈欣表示，目前中国科幻电影倾向于从科幻小说改编，这个现象不太正常，真正大成本的科幻电影更适合原创。

“待遇留人”重要，但“事业留人”更关键“抢人大战”引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人孟玮强调了两点：首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留，是关键。孟玮表示，目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题，16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。对一个城市来讲，我们既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献，要持续改善我们的营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。孟玮表示，下一步，国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。“待遇留人”重要，但要留住用好，“事业留人”更关键。待遇更多的是解决后顾之忧，而对于真正干事创业的人来说，第一要顾的是看能不能在这儿干成事。

责任编辑：张玉参考消息网4月25日报道 塔斯社4月23日发表俄罗斯莫斯科国际关系学院高级讲师阿列克谢·祖金文章称，非西方国家发生的悲剧较少被关注，反映了当今世界的西方中心化，俄罗斯人应该将世界观本国化。文章称，斯里兰卡连环爆炸导致逾300人遇难，但这起惨剧并不像数年前巴黎遭到恐袭或最近在新西兰发生的恐袭那样引发广泛反响。尽管悲剧的规模大了一个数量级，但人们不会纷纷将网络头像涂成斯里兰卡国旗的颜色，也没在社交网络上写“斯里兰卡，我们和你在一起！”。斯里兰卡只是诸多类似情况的例子之一。为什么会这样？