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中央经济工作会议召开后，人民银行于2019年1月4日宣布降低存款准备金率1个点，释放流动性1.5万亿元，1月下旬还将实施首次定向中期借贷便利（TMLF）操作。金融监管部门还推进了银行发行永续债补充资本，完善了普惠金融定向降准考核口径。“这些措施都有利于保持流动性合理充裕和金融市场利率合理稳定，引导货币信贷合理增长，金融对实体经济的支持力度并没有随着经济增速下行而减弱，反而是加大支持力度，体现了逆周期的调节。”易纲表示。

公告显示，此次发行的资产支持证券期限不超过五年（3年存续期及2年退出期）。类别分为优先级类别证券（占总发行量的90%）及次级类别证券（占总发行量的10%）。而优先级类别的证券中，优先A1类别占总发行量的50%，发行利率5.5%；优先A2类别占总发行量的40%，发行利率6.0%。

上述北京量化对冲私募创始人兼基金经理也告诉经济观察报记者，股指期货受限后，公司也受到了影响。但公司比较注重策略研发，策略更新换代能力相对较强，受到的影响相对较小。“股指期货受限使得股指期货从非常好做、很火热的状态一下子进入了寒冬，原来的方法已经无法在市场上挣钱，这迫使量化对冲私募深度研发和挖掘新的策略。以前，非常简单的方法都可以获取很高的收益，说明市场其实很无效，因为量化投资通过抓取市场的无效波动来赚钱，2015年的市场无效性就高到离谱。但这三年来，量化私募策略上的优胜劣汰非常明显。策略研发不断向前进步证明市场变得越来越有效。市场越有效，越迫使私募研发更先进的模型获取超额收益。”

“在这起案件中，是公司向阿才提出解除劳动合同，且双方协商一致而解除，即阿才的离职原因是公司导致。”顺德法院法官因此判定，公司应支付2017年度绩效考核奖金给阿才。鉴于公司未能针对阿才是否达到绩效奖金发放标准进行举证，因此承担举证不能的法律后果。顺德法院依据此前公司与阿才约定的绩效考核奖金计算标准，认定被告应支付给原告2017年度绩效考核奖金为178800元（360000元÷12个月×10个月×0.596）。

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