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戈恩的改革措施可谓‘刀刀到肉’。首先，戈恩砍掉了绝大多数与汽车制造无关的支线产业，让日产重新回到以汽车技术研发和制造的主线上。其次，戈恩一举掀翻了日产沿袭的‘终身雇佣制’、‘年功序列’等管理办法，以绩效为导向，重新制定了薪酬方案。就连日产的供应商也被‘修理’了一番，此前日产汽车产业线太过庞杂，对零部件供应商依赖度很高，以至于供应商连年抬价，日产也任人宰割。戈恩上台后，先是宣布供应商数量要减少一半，随后又规定，日产 3 年内削减 20% 的成本，只有帮助日产降低采购成本的供应商才能继续合作。

据悉，增资前，重庆墨希的股权结构为华丽家族下属重庆南江投资有限公司（以下简称“南江投资”）持有重庆墨希75%的股份；重庆德领科技有限公司（中国科学院重庆绿色智能技术研究院全资子公司）（以下简称“德领科技”）持有重庆墨希25%的股份。为促进重庆墨希的进一步发展，南江投资、重庆墨希与德领科技、恒大科技共同签署了增资协议。恒大科技或其控制的投资主体拟按照重庆墨希100%的股权整体价值不低于4.4亿元且不超过5.1亿元，认购重庆墨希此次增资中的新增注册资本约1.44亿元，取得增资后重庆墨希股权比例为35%。交易完成后，华丽家族间接持有重庆墨希的股权比例由75%降至48.75%。德领科技持有重庆墨希的股权比例降为16.25%。根据协议安排，增资的同时，重庆墨希的董事会应重新组建，重新组建后的董事会由7名董事组成，其中南江投资有权推荐3名董事、恒大科技方面有权推荐3名董事、德领科技有权推荐1名董事，其中董事长由南江投资推荐的董事担任。华丽家族表示，此次交易实施完成后，技术和经营团队将在日常经营中承担起主要责任。华丽家族和恒大科技方面将在重庆墨希董事会和股东会层面履行董事和股东职责。

深信骗子神通广大，有“内部关系”，是这些人上当的最重要原因。胡井会就是看到自己的证明信被“社保局”扣上戳后，“心里的石头才落地”的。他后来也在社保局App查到了“认证成功”的结果。他在沙场、化工厂和食品厂做过工，唯一被官方“认证”的工作单位，却是自己从没听说过的“桦皮厂粮库”。但他不在意这些，“刷脸”那天他“老激动了”。

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