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蜜月期持续一年多，有说法称合并的破产是嫌隙的开始。2017年上半年，ofo陷入“毁车、贪腐”等危机。7月，原滴滴高级副总裁付强加入ofo任执行总裁，直接向戴威汇报，原滴滴财务总监柳森森则负责财务部门。当然对滴滴来说，帮ofo解决问题只是一方面，也有监督的意味。

责任编辑：刘万里 SF014平安资管晋身华夏幸福二股东中国证券报□本报记者 张玉洁 实习记者 潘昶安7月10日午间，华夏幸福发布公告，公司控股股东华夏幸福基业控股股份公司同日与平安资产管理有限责任公司签订《股份转让协议》，约定华夏控股通过协议转让方式，向平安资管转让5.82124502亿股华夏幸福股份，占华夏幸福总股本的19.70%。本次转让后，平安资管将跻身华夏幸福第二大股东，持股比例仅次于华夏控股。华夏控股持股比例从61.67%变为41.97%。受此消息提振，地产板块昨日午后集体爆发，中交地产涨停，华夏幸福收于27.31元/股，上涨9.68%。

另一个值得关注的问题在于，市场上有部分声音认为，事业部制实施不顺的还与过度激励导致基金经理投资行为异化有关。对于这一论断，多位受访者表示不认可。“我并不认为事业部制会过度激励基金经理去冒险”，前述赵阳指出，“在事业部制的情况下，基金经理要自己去拿钱。以中欧为例，他们在开展事业部的时候非常看重机构客户，而机构客户对基金经理的投资行为是非常关注的。成熟的基金经理都知道，如果赌的话死的概率会更高，短暂进来的钱以后会留不住。正因为事业部制使得基金经理与产品的规模关联起来，基金经理会希望自己的收益曲线更平滑一些，这样产品的规模才会稳健。相对来讲，长期业绩的稳定性比短期的爆发对于产品的规模扩张更有效。”

调查显示，企业加快了招聘步伐，而新业务流量在去年11月以来大幅减少后仅略有下降。制造业指数从2月份的51.2升至51.4，创下5个月新高，低于市场预期的51.0。尽管外国需求减弱，但该行业新订单流量本月恢复增长。这是自去年11月以来，企业以最快速度推动价格上涨的结果。与此同时，服务业指数从1月份的47.8升至3个月高点49.8，本月新业务连续三个月下滑速度有所放缓，但企业增加了员工数量。

海关总署新闻发言人李魁文表示，总体来看，中美经贸摩擦给企业经营也带来了一定的影响，但总体可控。新华网今日报道，从已公布的部分数据来看，生产活动超预期恢复，经济筑底企稳迹象初显。在“政策底”、“市场底”相继明确之后，“经济底”的确认将为A股市场发展提供更加坚实的基本面支撑。