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意见明确，特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。湖南：技校毕业生也能评职称、报考公务员湖南省近日印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》，意见要求，湖南要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。取得高级技师（一级）、技师（二级）国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审（考试）。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇，同等参加职称评审（考试）、公务员招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等，并按规定享受相关就业创业补贴政策。

主持人：史总看好的行业跟骆总有相似性，骆总刚刚提到的关键词是“强者恒强”，那么如何筛选接下来的强者？您对强者的定义是怎样的？【骆帅】：我认为真正的强者是少数，A股就像满天繁星，大家看到的都是明星，既然说强者恒强，这个强者的地位就不会轻易变化，如果能轻易龙头切换，说明它本来也不是强者。

4技能人才加强技能人才激励保障10月，人社部印发《技能人才队伍建设实施方案（2018—2020年）》。实施方案要求，加强技能人才激励保障。提高技术工人待遇，完善加强技能人才队伍建设的政策措施。工人君（ID：grrbwx）梳理发现，近期一些省份也就如何激励和培养技能人才提出了有针对性的措施。

野村证券固定收益策略主管George Goncalves 则提到，如果2019年全年只会有一次加息，那么将会是在12月，除非经济变得非常好，加息才可能会多于一次。但也有分析称市场可能高估了美联储的鸽派程度。TD Securities分析师Gennadiy Goldberg表示，尽管“略低于”的措辞和10月3日“一段长路”的表述很不相同，但市场只是在寻找一切可能暗含暂停加息信号措辞所带来的机会，这不应被视为真正的暂停加息的信号，“鲍威尔肯定不乐意传递出任何这种信号。”

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