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尹援平认为，法士特文化有三个显著特点。一是注重发扬创新精神，抢占发展先机。法士特在发展过程中的每一次突破和飞跃，无不来自于创新精神的有力驱动，通过不断打破传统的思维定式，以思维创新、文化创新引领企业战略转型，带动技术创新和管理创新，走出了一条创新发展、自主发展之路。二是注重发扬工匠精神，打造卓越品质。法士特的产品之所以畅销市场，靠的就是长期坚持对产品的质量、服务和成本进行持续改进，以精益求精的作风，打造出科技含量高的精品。三是注重发扬奋斗精神，不断改革、不断追赶超越。纵观法士特50年的发展史，就是一部攻坚克难、不畏艰辛、不断超越的奋斗史和创业史。不管是提出“四个转变”，确立“5221”战略，还是实施品质革命、效能革命，持续深化“三敢三大、向五不宣战”活动，常抓不懈党风廉政建设，以及连续20余年每年开展主题年活动，法士特越是面对经营发展的问题和挑战，就越能激发奋勇争先的精神意志，在企业党委和领导班子的坚定带领、率先垂范之下，不断提出新的奋斗目标；聚焦企业薄弱环节，着力补齐短板；营造尊重实干、风清气正的良好环境，点燃大家干事创业的热情，不断创造新的发展高度。

“企业专属工作浏览器上面，集成了企业的应用、安全、可控和防止数据泄露等功能，也就是把浏览器当产品和解决方案来卖。”柳峰告诉第一财经记者，“这和国内大多数浏览器主流商业模式不同，那些浏览器面向普通用户，通过控制入口、攒流量，卖广告实现盈利。”

而万达商管集团直接和租户打交道打交道，滋生贪腐事件的概率更高。公开资料显示，万达审计队伍成立于2001年，其成员由财务、工程、预算、土水电各专业人才组成；王健林本人十分重视审计部门，他曾在一次演讲中说，“我个人在集团不分管具体业务，唯一管的部门就是审计部，审计部就相当于万达集团的纪委！”

更环保的材料、有循环再利用的零配件、更低的排放，甚至是零排放，面向未来投入巨额研发费用，康林松希望奔驰的“新豪华主义”必须具备可持续性。激进的碳中和目标本届车展是康林松第一次以戴姆勒股份公司董事会主席、梅赛德斯-奔驰汽车集团全球总裁的身份参加，并带来了奔驰最为庞大的参展阵容。

QD-OLED面板指的是同时使用OLED和量子点的混合面板，技术原理是利用OLED蓝色发光源辅以QD薄膜的红色和绿色，从而形成亿万种色彩。如果QD-OLED面板商业化，三星电子很可能会将这种自发光面板用于高端旗舰电视产品上。外界普遍认为，三星电子从LCD转向QD-OLE是一种先发制人的举措，不仅有助于推动OLED市场的发展，同时也能巩固其在高端电视市场的领先地位。数据显示，在75英寸或更大的电视市场上，三星占据全球市场份额的54.4%。

非标认定标准再规范：10月12日，央行发布《标准化债权类资产认定规则（征求意见稿）》，明确此前认定较为模糊的理财直融工具、银登中心资产流转、北金所债权计划、中证收益计划和上保所得计划均为非标，即此前可能规避非标监管的非非标基本都被归入了非标。在此前出台的资管新规中，强化非标资产的监管是其中重要的内容，本次征求意见稿对标准类资产采取白名单制、并明确了此前的主流非非标实为非标，有助于厘清监管和业务发展中的模糊地带，银行理财等大资管业务将进一步回归资管本源。