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对当地企业家而言，电商销售比例近年来逐渐上升。同样从事假发制作和出口的河南奥源实业有限公司总经理申大垒表示：“公司现在有40%-50%的份额是直接通过B2C平台速卖通实现，剩下的份额还是走传统的B2B外贸模式。”非洲，许昌假发出口的新市场据《南华早报》报道，河南瑞美真发股份有限公司一位负责人介绍：“黑人的头发天生比较蜷曲，很难打理，因此假发对他们来说是刚需。”而物美价廉的中国假发，自然成为了黑人女性的假发首选。

3GPP容纳了全球通信产业人士，网络运营商、终端制造商、芯片制造商、基础设施制造商、学术界、研究机构以及政府机构等共同制订5G标准，激烈的技术争论时而有之。光是陈万士博士带领的TSG RAN1工作组，业界成员即超过500位，就很多技术细节共同讨论。这样庞大的人数，有时候连找一个适合的会议场地都是挑战。

在重重挑战之下，大家都知道最后的结果是，2017年底，非独立组网（NSA）的5G标准如期完成。这位长跑健将不仅仅在生活中从未间断地奔跑，也在工作上持续实践他的马拉松精神。陈博士指出，一旦设定一个目标，就要投入120%的努力。就像跑马拉松，你要定目标，为了实现它，必须进行专门的训练。在RAN1做管理工作也是一样，设定目标和方案，有一个很好的长期规划后，具体执行该方案，就一定可以做出来。

随着新一轮技术革命的到来，全球对人才的抢夺也愈演愈烈，方法也多种多样。无论是美国、欧洲等发达国家，还是新加坡、日本等新兴经济体，在吸引人才方面，都使出了浑身解数。新加坡：成立国家“猎头”位于东南亚的岛国——新加坡，国土面积只有719.1平方公里，按我国“市区建成区面积”估算，相当于一个上海市区（781.04平方公里）的大小。

青岛海关查获的“问题地图”由安徽合肥某公司出口至境外某国，该公司收到国外客户的地图招贴画图样后，未向有关部门提交审核，直接委托另一企业加工生产。深圳海关查获的“问题地图”由“国际某机构”向香港一印刷有限公司下订单，由东莞一印刷有限公司印刷，从香港中转出口至荷兰。

从德国的移民政策的变化可以看出，德国越来越急迫地在全球范围内争夺高水平专业人才。参考资料：1．石磊 罗晖 ：美国科技人才流动态势分析2．中国与全球化智库：中国吸引国际技术人才的政策与实践比较研究报告3．肖鹏燕：世界主要经济体吸引人才的政策及措施