人人综合视频网站

4、天津钢管集团股份有限公司党委副书记、总经理孙开明，因不作为不担当问题被问责。孙开明作为集团党委副书记、总经理，团结协作意识差，与党委书记、董事长对集团的发展策略和管理方式思想不统一、行动不一致，以身体不佳为由长期不参加党委书记、董事长主持召开的资金调度会，不及时落实会议决定。破解集团发展难题招法不多，等靠思想严重，面对经营问题不积极通过市场寻求化解招法，只寄希望于政府和股东的支持。集团管理松弛，安全生产意识差，存在事故隐患。环保项目久拖不建，2016年底应建设完成的原料场全封闭改造项目至今未动工。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去孙开明同志天津钢管集团股份有限公司党委副书记、常委、委员、总经理职务，按普通员工安排工作。

3、天津百利机械装备集团有限公司党委副书记、工会主席乔卫华，因不作为不担当问题被问责。乔卫华作为党员领导干部，不能结合原主要负责人张文利违纪违法问题，深入治理受污染的政治生态，仍然延续张文利奉行的“照顾圈内人，边缘圈外人”用人之道，组织人事工作仍然存在不良的选人用人风气，圈子文化尚未彻底铲除。兼任集团纪委书记期间，监督执纪不严格，对下属企业班子成员违纪问题处理上存在宽松软现象。执行中央八项规定精神不到位，集团下属企业以困难补助名义用工会经费为多名企业领导人员发放现金。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去乔卫华同志天津百利机械装备集团有限公司党委副书记、常委、委员、工会主席职务，降职使用。

据统计，今年，参与北京市积分落户申请的共124657人，分布在32587家单位。此次面向社会公示的落户人员主要呈现以下特点：一是在京稳定工作时间长，体现了长期在京工作的要求。二是年龄跨度大，中青年占主体。其中年龄最大的58岁，年龄最小的31岁。三是行业分布广。申请人来自科技服务、制造、金融、媒体、教育医疗、环卫、园林绿化、家政服务等各行业。四是获得奖励加分人员更具优势，如100分（含）以上高分段人员中35.8%来自高新技术企业，23.4%获得创新创业奖项，12人获评省部级以上劳动模范。

2010年王凤山向内蒙古兴泰置业集团董事长高某提出，让曾任鄂尔多斯日报总编辑、鄂尔多斯电视台台长的妻子李某去兴泰集团兼职，2010年至2013年，高某以工资、奖金的名义给予王凤山160万元。对于受贿犯罪，王凤山当庭表示，对检方指控的事实，部分认罪，部分不认罪。

对一些发行的基本条件，包括公司治理等方面，这是必须审核的，其他的更多是转化为对信息披露的严格要求。同时，这次的发行审核注重包容性，比如还没有盈利的企业符合条件的可以在科创板发行上市，还有一些特殊结构的企业。同时，更注重发行审核全过程的公开、透明，上交所从受理到问询，全程公开透明，不光是时间，还有内容。同时，也注重压实中介机构的责任，发挥好中介机构看门人的作用。

1、中国天津国际经济技术合作集团公司党委书记崔奕，因不作为不担当问题被问责。崔奕作为集团党委书记，发挥党委领导核心作用不够，在涉及集团重组这一重大问题上，未经过党委正式研究决定，就向市国资委报送书面报告，之后又因个别班子成员持有不同意见未得以实施。净化党内政治生态工作抓得不深不实，集团党委专题民主生活会走过场，领导班子成员在对照检查材料中对黄兴国恶劣影响只字未提，未结合原主要负责人迟捷违纪违法问题，深入治理受污染的政治生态。集团党委巡视整改不彻底，对一些干部“巡视角度有主观、片面、局限性”等言论，没有态度鲜明地予以批评，上两轮巡视反馈问题敷衍整改和整改不力的占56.2%。依据《中国共产党问责条例》等有关规定，免去崔奕同志中国天津国际经济技术合作集团公司党委书记、委员职务，降职使用。