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在建立稳定的政策框架上，货币当局有很多事情可做，但他们不是决定经济增速的人。弗里德曼认为，决定性因素是技术、教育、竞争等等一些常识性的东西。无论美联储还是中国央行，他们都不在外面，不在工厂里工作，不再冒创造新事物的风险。而弗里德曼认为，这才是市场经济活动的真正所在，是市场在起决定性作用。央行有一定的影响力，但远不及人们所预期的那样重大。

5．问：《规定》对在中央企业领导人员管理中发挥市场机制作用是如何体现的？答：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，培养造就大批高素质国有企业领导人员，要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来。当前，对中央企业领导人员的管理，有些方面还简单参照党政领导干部的管理方式，发挥市场机制作用不够。《规定》强调，对中央企业领导人员的管理，必须准确把握市场规律，注重发挥市场机制作用。一是丰富和完善市场化选人方式，明确将公开遴选作为选拔任用中央企业领导人员方式之一，明确对经理层成员的选拔任用可以采取竞聘上岗、公开招聘和委托推荐等方式，进一步扩大选人用人视野。二是明确提出对中央企业领导人员实行任期制（聘期制），对经理层成员可以实行聘任制，推进契约化管理。三是强化中央企业领导人员经营业绩考核，注重区别企业功能定位，注重行业对标，注重中央企业领导班子成员全覆盖。四是强化市场化退出，包括对不适宜担任现职的中央企业领导人员进行组织调整，以及因企业发展战略调整、产业转型、兼并重组等需要对中央企业领导人员进行调整，任期（聘期）届满未连任（续聘）的自然免职（解聘），形成优胜劣汰、优进绌退的机制。五是提出合理增加经理层中市场化选聘职业经理人比例，稳妥推进职业经理人制度建设，有序推进董事会选聘经理层成员试点工作。

华府政局令投资者感到不安。他们不仅相信政府部份关门事件本身就会伤害股市价值，而且还认为特朗普政府面临的僵局与不确定性因素预示着未来还将出现更多政治斗争，例如明年初的提高债务上限之争等等。在美联储将联邦基金利率上调25个基点、上调到2.25%至2.5%的范围后，美股在周三周四接连重挫，道指连续两日累计下挫916点。美联储主席杰罗姆-鲍威尔（Jerome Powell）解释了加息决定及对未来的预测后，美股抛压急剧增大。

人民币汇率面临的三大压力未来若人民币汇率继续加速贬值，市场贬值预期持续恶化，央行也将大概率及时出手予以干预。但另一方面，考虑到昨日央行和银保监会释放的加大信贷投放的消息，“宽货币+紧信用”政策组合转向为“宽货币+宽信用”，信用扩张重启，货币环境将中性偏松，中国的货币政策正与美国的货币政策日益分化。在这种背景下，人民币汇率进一步承压，市场和货币当局将如何“角力”？前景不确定性加大。

在美国创造历史的同时，我听到太多的声音在说类似“美国的月亮比中国圆的言论”。可笑之余，不断思考，反思，下一个十年最长牛市的会是谁？是美国吗？我想绝对不是，我想大概率会是改革开放三十年重大成功的China 。即使在GDP 下滑的今天，我们依然能保持6.5%以上的增速，而发达国家现在能达到2%就很不错了。而且中国已经涌现出一大批世界级企业，类似华为、小米、腾讯、阿里巴巴、京东等独角兽公司。

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