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当地时间9月15日上午在底特律举行的UAW会议上，大约200名厂级工会领袖一致投票赞成罢工。UAW副主席特里·迪茨表示，经过数月的谈判，UAW和通用汽车在工资、医疗保险、临时雇员、工作保障和利润分享等问题上分歧很大：“在通用汽车最需要我们的时候，我们和他们站在一起。现在，我们团结一致，和我们的成员站在一起。”

而对消防层面的监管来说，也该避免“弹性执法”带来的后患。被查出消防没有验收或不合格，企业却能正常营业，诸如此类的情况若不根治，各类火灾隐患也难以杜绝。越惨痛的教训，越需要足够的反思厚度与之匹配，进而由反思生成“吃一堑长N智”的动力。而就该事故看，4次抽查4次不合格，涉事失火酒店到底有着怎样致命的隐患？又何以能长期“带病营业”？这些理应有清晰说法，这关系着反思的“靶向”，更关乎给19条生命一个交代。

“我们将争取更高的工资、更高质量的医疗保险和工作保障。虽然通用获得了创纪录的利润，但他们却拒绝将这些成果和辛勤工作的美国人分享。”迪茨说。通用等公司拒绝加薪的原因在于，美国本土工厂与外资车企工厂存在不小的劳动力成本差距。根据汽车研究中心的数据，通用美国工厂每小时平均需要支付63美元的工资和福利，而外资工厂仅为50美元。在三家主要的美国车企中，通用工厂与外资工厂的差距最大，为每小时13美元，其次是福特的每小时11美元和菲亚特克莱斯勒（FCA）的每小时5美元。

值得注意的是，一家名为深圳诺德粤通科技有限公司与深圳清景在工商预留的联系方式则一模一样。企查查显示，在其2017年年检预留的联系方式显示，电子邮箱地址为805213522@qq.com，电话也是0755-83235706。该公司的法人与实控人均为陈立志，由深圳诺德控股集团有限公司100%持股。

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