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而且，在这两个前提下，维权肯定不是表面上那么简单，在“企业压榨员工”这类浅显的解释之外，肯定还有深层次的因素。值得注意的是，反对“996”，更多的是一种群体的呼吁，却没有成为一种群体中个体的普遍性行为。理论上，程序员依靠个体的选择，是有能力摆脱996工作制的。比如，在面试的时候问清楚是否要经常性加班；从宣布实施996的公司辞职；还可以选择去一家小一点的公司。这种分散的个体的行为，最终会形成一种群体性趋势，使得公司并不敢随意实施996工作制。

责任编辑：曹婕围剿特斯拉：中国企业猛挖马斯克“墙脚”钛媒体特斯拉在中国建厂的同时，蔚来、小鹏、拜腾、吉利、比亚迪、SF Motors、Lucid Motors……数十家中国车企跑到了特斯拉的后院搜罗人才，挖到高管就是头彩。钛媒体注：现在谁能够成功招募到前特斯拉高管加盟，意味着这些企业就能中“头彩”，似乎公司就有强硬的话语权。挖空特斯拉，看来真不是一句玩笑话。下文作者张乾、大明，来源新智元（ID：AI_era），钛媒体获授权转载，略经钛媒体编辑。

对于IPO终止审查的原因，部分公司表示“调整上市计划，暂缓上市进程”。不过，北京一位投行人士则表示，在监管趋严的大背景之下，部分拟IPO企业的业绩出现承压迹象也可能是终止审查的一种原因。同在8月IPO撤单队伍的新三板企业安达科技以及亿童文教均在8月24日披露撤单原因称，“公司调整上市计划，暂缓上市进程，决定终止首发上市的申请并撤回向证监会递交的申请文件”。

新京报记者 许诺责任编辑：赵慧芳3月11日晚，中国联通（600050）发布公告称，公司董事会收到公司董事、总裁李国华提交的书面辞呈。李国华因已届退休年龄，辞去公司董事、董事会发展战略委员会委员及总裁职务。公告称，该辞任自2020年3月11日起生效。李国华的辞任不会导致公司董事会人数低于法定最低人数要求，不会影响公司董事会的正常运作。李国华已确认与公司董事会无任何意见分歧，亦无任何其他因辞任须提呈公司股东注意的事宜。李国华担任董事及总裁期间，恪尽职守，勤勉履职。董事会对李国华为公司作出的贡献给予高度评价，并表示衷心感谢！

责任编辑：李兀 SF053中新社北京11月7日电 （夏宾）“补充资本”这一关键词已连续三次出现在中国国务院金融稳定发展委员会（下称“金融委”）的会议上。金融委近日召开第九次会议，指出要深化中小银行改革，完善银行补充资本的市场环境和配套政策，健全可持续的资本补充体制机制，健全适应中小银行特点的公司治理结构和风险内控体系，从根源上解决中小银行发展的体制机制问题。

人不如猫，这多少让她感到有些落差，甚至让原本还挺喜欢小宠物的她，开始对猫产生了些许厌恶之情，甚至认为自己做直播尚有那些热度，也都是来源于猫。“猫不会说话，但这样的落差，感觉是被侮辱了”，莫萘失望的说，如今整个泛娱乐行业，在经历过快速扩张之后，用户们已经失去了新鲜感，流量自然也快不行了。