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1、基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低对员工来说，加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。▲如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，应按照双方的约定计算加班工资。

为了避免经济下行失速风险，通过宏观政策逆周期调节托底经济尤为必要，但逆周期调节并不等于大水漫灌式的强刺激。随着宏观杠杆率的不断攀升，经济强刺激不仅是饮鸩止渴，也收效甚微。种种迹象都在说明，尽管短期内中国经济面临下行压力，但从把握长期大势的角度看，强刺激不可取，经济工作的主线仍要放眼长远，通过深化供给侧结构性改革实现经济从高速增长向高质量发展迈进。

另一种分析表示，“通达系”的退出是快递公司站队的结果。据财经网报道，有接近交易的人士透露，申通、韵达这次是被迫退出的，顺丰作为丰巢大股东，在通达系快递入股其他公司问题上很强硬，要求通达系快递公司从丰巢退股。值得注意的是，今年5月，圆通、中通、申通等快递公司曾悉数参与菜鸟供应链全资子公司“浙江驿栈”31.67亿元的增资协议。

而从单价上看，郎酒也无法媲美茅台！京东商城显示，郎酒旗下青花郎（陈酿，53度）的销售价格为989元/瓶，与其全国统一零售价格相差甚远。业界称：“明显属于折价销售！”然而，茅台53度（俗称“飞天茅台”）的销售价格为1499元/瓶，不仅处于限购状态（每个ID仅限购买一次），而且，还要预约才行！

指导意见指出，证券公司是开展网上证券业务的责任主体，应当自主生成并全程管理在第三方平台发布的证券业务相关内容，按照业务合规、系统稳定、资金安全、数据保密的要求开展网上证券业务，并对第三方机构的安全性及合规性进行持续跟踪。针对券商与第三方机构的合作带来的新增风险，《指导意见》将厘清证券公司与第三方机构的责任边界（含业务边界、信息系统边界、宣传推介边界等）作为重点规范内容。

□张百忍（地产专栏作者）责任编辑：李锋本田公司7日宣布，已与美国通用汽车公司（GM）就共同开发电动汽车（EV）使用的新一代电池和相关零部件达成协议。开发的电池等将用于两家公司面向北美市场的汽车。双方通过合作将提升生产效率，加速电动汽车投放市场。新电池将在通用汽车研究的锂离子电池系统的基础上开发，据悉与以往的电池相比尺寸更小，充电时间也能缩短。